I . HOA HỒNG , THƯỞNG TIỀN MẶT VÀ QUÀ TẶNG ( TRỰC TIẾP DOANH SỐ BÁN HÀNG )
CHI TRẢ HOA HỒNG THEO DOANH SỐ ( NGÀY 15 VÀ 30 HÀNG THÁNG )
DƯỚI 5 TRIỆU / THÁNG HƯỞNG 7% - THƯỞNG NÓNG 200K VÀ 01 PHIẾU TRẢI NGHIỆM
TỪ 5 - 15 TRIỆU / THÁNG HƯỞNG 10% - THƯỞNG NÓNG 500K VÀ 02 PHIẾU TRẢI NGHIỆM
TỪ 15 - 30 TRIỆU / THÁNG HƯỞNG 15% - THƯỞNG NÓNG 1000K VÀ 04 PHIẾU TRẢI NGHIỆM
TỪ 30 - 50 TRIỆU / THÁNG HƯỞNG 20% - THƯỞNG NÓNG 2000K VÀ 06 PHIẾU TRẢI NGHIỆM
TRÊN 50 TRIỆU / THÁNG HƯỞNG 20% - THƯỞNG 1000K VÀ 02 VOUCHER MỖI 10 TRIỆU
* LƯU Ý :
1. Khi có chương trình khuyến mại, chính sách hoa hồng này vẫn giữ nguyên cho CTV
2. Đạt doanh số 50 triệu trong 3 tháng liên tiếp được xem xét kí hợp đồng đóng BHXH ( nếu CTV có nhu cầu )
3. Vinh danh và thưởng quà đặc biệt mỗi khi đạt mốc doanh số ( cộng dồn ) là : 100 triệu ; 200 triệu ; 300 triệu ; ... .
4. Vinh danh và thưởng đặc biệt với Saler có doanh thu xuất sắc theo Quý / Năm
II . HỖ TRỢ BÁN HÀNG VỚI CTV
1. CHỨNG NHẬN / THẺ CTV / NAME CARD
2. TÀI LIỆU BÁN HÀNG : CATALOGUE / SALE KIT / ...
3. BỘ SALE KIT SẢN PHẨM
4. TRAINING KỸ NĂNG BÁN HÀNG ( CƠ BẢN / NÂNG CAO
5. TẠM ỨNG TIỀN ĐIỆN THOẠI / XĂNG XE 01 THÁNG ĐẦU TIÊN
6. ĂN TRƯA MIỄN PHÍ TẠI CÔNG TY
7. HỖ TRỢ CHỐT SALE ( ĐỐI VỚI CTV MỚI HOẶC CÁC ĐƠN HÀNG LỚN )
8. HỖ TRỢ PHƯƠNG TIỆN LÀ Ô TÔ ĐI CHỐT ĐƠN VỚI ĐƠN HÀNG LỚN / QUAN TRỌNG
9. CTV CÓ THỂ ĐỀ XUẤT ĐỂ CÔNG TY HỖ TRỢ CÁC TRƯỜNG HỘ CỤ THỂ KHÁC